Finance Learning − Wie die Finance Academy bei Bosch das People Development erfolgreich vorantreibt

Der Fachkräftemangel und demographische Herausforderungen begrenzen
den Zugang zu neuen Mitarbeitern in den letzten Jahren.
Gleichzeitig steigen die Kompetenzanforderungen der Unternehmen
stetig. Eine funktionsspezifische Personalentwicklung ist eine
Pflichtaufgabe für die Bindung und Entwicklung eigener Experten.
Diese profitiert vom Aufbau funktionaler Akademien sehr gezielt.
Wie dies in der Praxis für eine große globale Finance Community
aussieht, besprechen Dieter Kirschmann und Björn Radtke. Dieter
Kirschmann leitet die globale Finance Academy bei Bosch. Seit
Gründung entwickelt sie Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für
die Globale Finance Community im Konzern. Eng eingebunden war er in
die Entwicklung neuer Controller-Rollenprofile. Damit hat Bosch im
Jahr 2021 den ICV Controlling Excellence Award gewonnen. Björn
Radtke ist Partner bei CTcon in Düsseldorf und berät seit 1996
führende Konzerne sowie große öffentliche Organisationen in Fragen
der Unternehmenssteuerung. Zudem begleitet er viele Konzerne beim
Kompetenzaufbau in den Finance Communities. Neben der
Beratungstätigkeit ist er seit vielen Jahren gemeinsam mit
international tätigen Konzernen sowie in enger Kooperation mit der
WHU in verschiedenen Arbeitskreisen zur Gestaltung von
Zukunftsthemen der Unternehmenssteuerung und des Controllings
aktiv.