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Was mich bewegt – Der Automotive-Podcast Podcast
Wie geht es der deutschen Autoindustrie, Herr Schwope?

Wie geht es der deutschen Autoindustrie, Herr Schwope?

Was mich bewegt – Der Automotive-Podcast vor 1 Jahr

Dunkle Wolken oder Silberstreif am Horizont? Wieder einmal steht die deutsche Autoindustrie an einer Wegscheide: kommt der E-Auto-Hochlauf oder droht ein neuer Handelskrieg alles zu verschlimmern? Einschätzungen von Autowirtschaftsexperte Frank Schwope.

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Die Automobilindustrie bleibt auch 2025 in der Krise. Zwar sendet
die leicht positive Nachfrage bei Elektroautos im ersten Monat des
Jahres positive Signale in die Branche, doch gleichzeitig hängt der
erneut aufflammende Handelskrieg zwischen den USA, China und Europa
wie ein Damoklesschwert über Herstellern und Zulieferern. Wir haben
in der aktuellen Folge mit Automobilwirtschaftsexperte Frank
Schwope von der Fachhochschule des Mittelstands über die konkreten
Zukunftsaussichten der deutschen Automobilindustrie gesprochen: Wie
lässt sich die E-Auto-Nachfrage wirklich ankurbeln? Ist Volkswagen
wieder auf dem richtigen Weg? Und wird Deutschland irgendwann doch
zum Land der neuen Mobilität? Wie steht es um die Autonachfrage im
ersten Monat des Jahres?
https://www.automobil-produktion.de/news/nachfrage-nach-e-autos-waechst-zum-jahresstart-802.html
Erste Details zum neuen „Billig-Stromer“ von VW:
https://www.automobil-produktion.de/management/elektrischer-t-roc-staerkt-zukunftsvision-im-vw-stammwerk-337.html
Was droht der Autoindustrie auf dem US-Markt?
https://www.automobil-produktion.de/management/was-der-autoindustrie-jetzt-auf-dem-us-markt-droht-100.html
Gartner-Prognose zum weltweiten E-Auto-Markt:
https://www.automobil-produktion.de/management/die-wichtigsten-automotive-trends-2025-77-211.html
Mehr zu Pascal und Yannick finden Sie auf LinkedIn: Pascal Nagel:
https://www.linkedin.com/in/pascal-nagel/ Yannick Tiedemann:
www.linkedin.com/in/yannick-tiedemann Hinweis: Die im Podcast
getätigten Aussagen spiegeln die Privatmeinung der Gesprächspartner
wider und entsprechen nicht zwingend den Darstellungen des
jeweiligen Arbeitgebers