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  4. Arbeits-und HR Trends 2025 | Talente gewinnen & MA binden | Interview mit CEO Robindro Ullah von Trendence
In dieser Episode habe ich einen besonderen Gast: Robindro Ulla,
Geschäftsführer des renommierten Trendence Institut, das
Unternehmen mit datenbasierten Insights rund um den Arbeitsmarkt
unterstützt. Mit seiner langjährigen Expertise analysiert Robindro,
was Arbeitnehmer:innen wirklich wollen, und hilft Arbeitgebern,
darauf die besten Strategien aufzubauen. Zusammen sprechen wir über
die 5 wichtigsten HR-Trends für 2025, die jedes Unternehmen kennen
sollte, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu
binden. Diese Trends sind nicht nur spannend, sondern auch direkt
umsetzbar – also ideal für alle, die in HR, Führung oder
Unternehmensstrategie tätig sind. Die 5 HR-Trends für 2025 (mehr
Details erhältst du in der Episode): Ichlinge und der
Purpose-Wandel: Purpose ist wichtig – aber nur, wenn Mitarbeitende
verstehen, wie ihre Arbeit dazu beiträgt. Gaming als Recruiting-
und Weiterbildungstool: Gaming entwickelt sich zu einem neuen Kanal
für Recruiting und Soft-Skill-Entwicklung. Employer Generated
Content (EGC): Authentizität ist Trumpf – echte Mitarbeitende sind
die besten Markenbotschafter:innen. KI-Natives lösen
Digital-Natives ab: KI-Kompetenz wird zur neuen
Schlüsselqualifikation, die Unternehmen jetzt fördern sollten.
Skill-Based Stellenanzeigen: Präzise Anforderungen statt überladene
Anzeigen – finde die richtigen Talente, indem du dich
ausschließlich auf Skills fokussierst. Hör jetzt rein und entdecke,
wie du diese Trends in deiner HR-Strategie umsetzt! Teile die Folge
gerne mit Kolleg:innen oder Bekannten, die von diesen Insights
profitieren könnten.

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„Arbeits-und HR Trends 2025 | Talente gewinnen & MA binden | Interview mit CEO Robindro Ullah von Trendence“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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