Ersten 100 Tagen in der 1. Führungsposition: CONFIDENT INTO LEADERSHIP Absolventin Barbara im Interview

Ein Jahr lang stellt sich meine Klientin Barbara
Mitteregger auf die Probe: Bekommt sie nach 12 Monaten
als Führungskraft schlechtes Feedback, wechselt sie zurück in die
Expertinnenrolle.


Nach 9 Monaten in der Rolle regnet es durchwegs positives
Feedback. Sie ist gekommen, um zu bleiben.


In dieser inspirierenden Folge erzählt Barbara von ihren
Erfahrungen und Learnings - und wie du bereits in den ersten 100
Tagen in deiner ersten Führungsposition die Rakete zündest


Erfahre:


wie Barbara ihre Führungswerte definiert hat und was sie als
ihre größten Learnings mitnimmt.

wie sie den Balanceakt zwischen Perfektionismus und
realistischen Erwartungen gemeistert hat.

Welche Rolle kulturelle Unterschiede und Remote Leadership in
ihrer Arbeit spielen.

warum gute Kommunikation das wichtigste Tool (und Barbaras
Lieblingstool”) für Führungskräfte ist.






Deine Katja


#koachkatja


P.S. Du möchtest einen richtig guten Job in deiner
Führungsrolle machen? Dann schnapp dir einen Termin mit mir und
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