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Mag. Thomas Pree, Leitung Wertemanagement der Vinzenz Gruppe,
erläutert, wie wichtig Vielfalt im Gesundheitswesen ist. Er
erklärt, dass Diversity nicht nur Geschlechterfragen umfasst,
sondern auch unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Generationen
und Bedürfnisse. Im Gespräch wird betont, wie das Unternehmen
christliche Werte wie Solidarität und Subsidiarität in der Arbeit
mit Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten umsetzt. Pree
fordert dazu auf, persönliche Vorurteile zu reflektieren und
Vielfalt als Chance und Bereicherung zu sehen.
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„#52 - Diversity als Chance“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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