#134 - Lernstau: Das nächste mal machen wir es vielleicht ganz anders I Gast: Sonja Hoyng

Heute im Fokus: Lernstau in Organisationen – Wissen
teilen statt verlieren


Unser heutiger Gast: Sonja Hoyng,
Change-Kommunikationsberaterin


In vielen Unternehmen geht wertvolles Wissen verloren, weil
Informationen schlecht dokumentiert, unzureichend weitergegeben
oder in komplexen Strukturen versanden. Sonja Hoyng zeigt, wie
Organisationen ihr Wissen besser nutzen können und warum es oft
an der Umsetzung hapert.


Ihr Ansatz:


Delegationskaskaden durchbrechen: Entscheidungen
sollten direkt kommuniziert werden, statt durch zu viele
Hierarchieebenen zu laufen.


Strukturen sichtbar machen: In
Matrix-Organisationen muss klar sein, wer für was zuständig ist –
sonst entstehen blinde Flecken.


Medienbrüche vermeiden: Wenn Wissen zwischen
Tools und Formaten hin- und hergeschoben wird, geht es oft
verloren. Einheitliche digitale Workflows schaffen Abhilfe.


Erfahre in dieser Folge:


Warum Wissen oft nicht weitergegeben wird – und was dagegen
hilft.


Welche Formate (Retros, kollegiale Fallberatung, Hackathons) den
Wissensaustausch fördern.


Wie die 7-Ordner-Methode hilft, Dokumentenchaos zu vermeiden.


Warum Hierarchien den Wissenstransfer behindern – und wie
Unternehmen das aufbrechen können.


Welche Rolle KI und neue Technologien bei der Wissenssicherung
spielen.


„Wissen allein reicht nicht – es muss geteilt und zugänglich
gemacht werden.“


Reinhören lohnt sich!


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