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Never Stop Transforming - Der Podcast zur Digitalen Veränderung Podcast
#21: Inside DYGITIZED: Wie wir entstanden sind, was uns antriebt und wie das Freelance Matching funktioniert

#21: Inside DYGITIZED: Wie wir entstanden sind, was uns antriebt und wie das Freelance Matching funktioniert

Never Stop Transforming - Der Podcast zur Digitalen Veränderung vor 1 Jahr

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Diesmal haben wir eine Special Folge für Euch: Unser heutiger
“Gast” ist Bastian, Gründer & Kopf hinter DYGITIZED.

Seit der Gründung hat sich DYGITIZED als einzigartige Digital
Freelance Boutique allmählich auf dem Markt etabliert.

Doch wie begann die Story? Wie sieht die Zukunft des
Freelance-Markts aus? Und welche Tipps hat Basti für Unternehmen,
die die besten Talente suchen?

Egal ob Du nach Freelancer:innen suchst oder selbst ein digital
Freelance Talent bist, solltest Du offene Fragen haben - don’t
waste your time & start listening now.

𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞:

𝐃𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐛𝐮𝐫𝐭𝐬𝐬𝐭𝐮𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐃𝐘𝐆𝐈𝐓𝐈𝐙𝐄𝐃

Was war der Schlüsselmoment, der Bastian dazu brachte, sein
eigenes Unternehmen zu gründen und wie hat sich Vision in den
letzten Jahren verändert?

𝐃𝐚𝐬 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐩𝐭 𝐡𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐃𝐘𝐆𝐈𝐓𝐈𝐙𝐄𝐃

Skillset, Mindset, Toolset und Culture – wie setzt DYGITIZED
dieses Prinzip konkret um, um perfekte Matches zwischen
Unternehmen und Freelancer:innen zu schaffen, welche Rollen
findet man im Freelance Pool und wie läuft der Matching Prozess
inkl. Qualitätskontrolle konkret ab?

𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭

Wie entwickelt sich der Freelance-Markt und welche Trends sieht
Bastian für digitale Organisationen in den nächsten Jahren?

𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬 𝐟ü𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐅𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧

Wie findet man die besten Talente? Und was sollten
Freelancer:innen tun, um sich langfristig erfolgreich auf dem
Markt zu etablieren?

𝐅*𝐜𝐤𝐔𝐩𝐬 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐆𝐫ü𝐧𝐝𝐞𝐫

Was hat Bastian aus seinem bisherigen Karriereweg mitgenommen –
und was würde er heute vielleicht anders angehen?

Diese Episode ist für alle, die wissen wollen, wie modernes
Freelance-Matching bei DYGITIZED funktioniert, was die
Company anders macht und was es braucht, um die besten Talente
für digitale Projekte zu finden.

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digitales Marketing und Arbeitsplatz- und
Persönlichkeitsentwicklung in Veränderungsprozessen. ️

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