So bekommst du 2025 auf jeden Fall eine Beförderung! Ex-SAP Personalchef und CEO zeigen wie!

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Karriereentwicklung
und Beförderung. Was erwarten Führungskräfte wirklich von
Mitarbeitenden? Welche Eigenschaften machen den Unterschied, wenn
es darum geht, 2025 beruflich durchzustarten? Und wie kannst du
deine Eigeninitiative und Accountability gezielt einsetzen, um
sichtbarer zu werden?


Wir sprechen darüber, welche HR- und Recruiting-Trends 2025
wirklich relevant sind – von generativer KI über Alumni-Programme
bis hin zu Jobtiteln und Skill-basierten Rollenbeschreibungen.
Außerdem diskutieren wir, wie du Netzwerken effektiv für deine
Karriere nutzen kannst, warum Verantwortung übernehmen der
Gamechanger ist und wie du durch gezielte Weiterbildung
langfristig erfolgreich bleibst.


Du erfährst, wie du typische Karriereschritte strategisch
vorbereitest, welche Stolperfallen du unbedingt vermeiden
solltest, und wie du dich durch proaktives Handeln in den Fokus
deiner Führungskraft bringst. Egal, ob du Führungskraft werden
willst oder deinen Expertenstatus ausbauen möchtest – diese Folge
gibt dir die Insights, um 2025 richtig durchzustarten!





Hört rein und holt euch wertvolle Insights, die euch im
Berufsleben weiterhelfen!





Folgt uns auf
Instagram: https://www.instagram.com/meetingsundmatchas/





Folgt uns auf Instagram:
⁠ https://www.instagram.com/meetingsundmatchas/


Cawa LinkedIn: ⁠ https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi/


Chris LinkedIn:
⁠ https://www.linkedin.com/in/christoph-zoeller/








Dieser Podcast wird produziert von:


Moritz Maas:  https://www.linkedin.com/in/moritzmaas/


Csanád Bechli: https://www.linkedin.com/in/csanadbechli/


Malte Link:
⁠ https://www.linkedin.com/in/malte-link-969637214/








———————————————————————————————————————





Timestamps: 


(00:00:00) Einleitung 


(00:00:30) Afrikareise Diskussion 


(00:04:44) HR- und Recruiting-Trends für 2025 


(00:23:31) Karriereentwicklung und Beförderung 


(00:33:54) Zusammenfassung und Abschluss