Feedback killt Motivation auf der Arbeit! Ex-SAP Personalchef und CEO erklären

Feedback killt Motivation auf der Arbeit!In dieser Folge geht’s
um ein Thema, das jede:r kennt, aber kaum jemand richtig
beherrschtCawa Younosi und Christoph Zoeller sprechen über gute
Kritik, schlechte Kritik und was wirklich hilft, um gemeinsam
besser zu werdenWas ist der Unterschied zwischen Feedback und
FeedforwardWarum sorgt Feedback oft für FrustUnd wie funktioniert
Feedforward wirklich in der Praxis, nicht nur auf dem PapierDu
erfährst, wie du als Führungskraft richtig Feedback gibstwie du
Feedback klug einforderstund warum Feedforward mehr verändern
kann als jede BeurteilungDiese Folge ist ein Must-Listen für
alle, die mit Menschen arbeitenob als Chef, Kollegin oder
MitarbeitenderWas du mitnimmst:Warum Feedback oft falsch ankommt
und was du besser machen kannstWie du durch Feedforward echte
Entwicklung anstößtWas Reflexion bringt und wie du sie konkret
nutztUnd warum die besten Gespräche nicht nachträglich sondern
rechtzeitig passierenZuhören. Verstehen. Anwenden. Und dann:
Feedback neu denken.Feedback vs Feedforward Was bringt dich
wirklich weiterTimestamps(00:00) Intro & Themeneinführung:
Feedback oder Feedforward(00:02:00) Politik & Wirtschaft:
Ostereier, Aktien, China und Koalition(00:05:10) Einstieg ins
Thema: Persönliche Erfahrungen mit Feedback(00:09:00) Feedback an
Führungskräfte wie geht das überhaupt(00:13:00) Feedback vs
Feedforward der Unterschied und die Wirkung(00:19:00) Reflexion
statt Bewertung der bessere Weg zur Entwicklung(00:24:00)
Strukturierte Gespräche und Feedback in der Praxis(00:29:00)
Trennungsgespräche wenn Feedback nicht mehr reicht(00:32:00)
Fazit der richtige Umgang mit Feedback und Feedforward