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  3. Lernpegel – Der Bildungsinnovator Podcast Podcast
  4. #35 Dein Lernkultur-Booster – Ist Deine Organisation bereit für die nächste Stufe?
Wir kennen das alle – Mitarbeitende, die keine Lust aufs Lernen
haben, starre Strukturen, die alles blockieren, oder die Frage:
„Wie mache ich Lernen spannend und relevant?“. Wenn Dir das auch
bekannt vorkommt, bist Du hier genau richtig!

Wir schauen uns an, wie Du diese Probleme angehst und Eure
Lernkultur auf die nächste Stufe bringst. Als Gästin an meiner
Seite ist Mirja Hentrey – Head of Learning Consulting und
absolute Bildungsinnovator-Koryphäe, wenn es um Lernkultur und
Transformation geht.

(0:00) Intro

(01:01) Lernkultur – Was steckt dahinter?

(03:50) Wie reif ist Eure Lernkultur wirklich?

(04:28) Spiral Dynamics Modell – Dein Schlüssel, um den Reifegrad
zu bestimmen

(07:08) Die größten Hürden für L&D – und wie Du sie meisterst

(09:58) So entwickelst Du Mitarbeitende auf die nächste Stufe

(18:38) Motivationstricks: Lernende für neue Formate begeistern

(22:46) Mirjas Best Practice: So transformieren Unternehmen ihre
Lernkultur

(25:50) Formelle vs. informelle Lernformate – Was es in Zukunft
braucht

(28:37) Quick-Tipps: Wie Du Eure Lernkultur boostest

Noch mehr Inspiration:

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Mit unseren Learning Consultants auf die nächste Stufe: Hier
geht’s zur ⁠Lernkulturanalyse!

Tausch Dich mit uns und anderen L&D-Professionals zu
aktuellen L&D-Trends aus! Wir bieten laufend kostenlose und
inspirierende Webinare und Community-Events an. Sei dabei!

Bleib immer auf dem Laufenden und folge uns auf LinkedIn,
Instagram und YouTube.

Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird.

Moderation: Marc Ruttorf

Produktion: Christine Müller

Schnitt: Valentin Schöps

Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich
spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen
interessieren, dann schreib uns an:
⁠podcast@bildungsinnovator.com⁠

Mehr Infos zu den Angeboten von Bildungsinnovator findest Du
unter ⁠bildungsinnovator.com⁠
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„#35 Dein Lernkultur-Booster – Ist Deine Organisation bereit für die nächste Stufe?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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