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#152 - Messbarkeit im Zusammenhang mit Employee Experience ist
immer wieder ein großes Thema: Wie kann man man EX messbar
machen? Was genau muss man fragen? Gibt es Treiber und wie
stellen wir sie fest? Welche Folgewirkung hat Employee Experience
und lässt sich das festmachen?

Diesmal ein kurzer Überblick zur Messbarkeit von Employee
Experience - in drei Stufen: Treiber - Status - Impact.

Mehr Input zu EX wöchentlich in meinem Newsletter:
www.lammer.org/newsletter-anmeldung

Das Programm für alle, die EX Management effektiv und rasch
implementieren wollen: www.ex-academy.org

Zum Schluss. Lass gerne eine Bewertung da oder schick mir ein
Feedback. Großer Dank, wenn du die Folge teilst.
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„Du kannst nur verbessern, was du messen kannst.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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