#126 Der Einfluss von Mindset und Unternehmenskultur auf Veränderungsprozesse

Wenn es um Veränderungsprozesse in Unternehmen geht, dreht sich in
erster Linie alles um Prozesse und Tools. Die Themen Mindset und
Unternehmenskultur werden zwar viel diskutiert, aber dann doch
nicht wirklich praktiziert. Dabei scheitern Veränderungsinitiativen
eben oft nicht an den neuen Tools oder Abläufen – sondern an der
Art und Weise, wie Menschen denken und zusammenarbeiten. Manager
fordern oft einen „Mindset-Change“ oder einen Kulturwandel, aber
kann man das Mindset einer Person oder die Kultur eines
Unternehmens tatsächlich aktiv verändern? In dieser Episode werden
wir uns genau das ansehen: Was ist ein Mindset? Wie beeinflusst es
die Unternehmenskultur? Und vor allem, welche Rolle spielt das
Management, wenn es darum geht, nachhaltige Veränderungen zu
erreichen? Dazu habe ich Erik Tittel eingeladen, er ist
Transformationsexperte und unterstützt aktuell seine Kollegen und
Kolleginnen bei ZEISS in Veränderungsprojekten, sowie bei der
Organisations- und Führungsentwicklung. Viel Spaß beim Zuhören!