podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Positively Hybrid Podcast
  4. #8 Hybrid Onboarding und Teambindung: Einblicke von Ursula Morgenstern als neue CEO
In der heutigen Episode von Positively Hybrid gewährt
Ursula Morgenstern Einblicke in ihre ersten Wochen als CEO von
Littlefish, einem IT-Service-Unternehmen in Großbritannien. Sie
beschreibt, wie sie den Onboarding-Prozess im hybriden Kontext
gestaltet, Teambindung fördert und positive Führung in einer
schnell wachsenden Organisation umsetzt.

Themen dieser Episode:

Onboarding als CEO: Ursulas persönliche
Strategie und wie physische Präsenz eine Kulturpassung
erleichtert.

Hybrides Arbeiten bei Littlefish: Vorteile und
Herausforderungen des hybriden Modells und wie Technologie die
Zusammenarbeit fördert.

Teambindung stärken: Ihre Ansätze, wie
monatliche Meetings, Teamaktivitäten und Off-Site-Treffen.

Kultur erhalten und wachsen: Die
Herausforderung, eine positive, agile Kultur in einer
wachsenden Firma beizubehalten.

Wichtige Zitate:

„Die physische Präsenz im Büro hilft, wenn ich verstehen
will, wie ein Team wirklich zusammenarbeitet.“ – Ursula
Morgenstern

„Eine Kombination aus Präsenz und Technologie stärkt das
Teamgefühl und die Sichtbarkeit als CEO.“ – Ursula Morgenstern

„Positive Führung bedeutet, den Fokus auf Wachstum und
Stärken zu legen, ohne dabei die Schwächen auszublenden.“ –
Ursula Morgenstern

Schlussgedanke: Ursula reflektiert über die
Bedeutung eines dynamischen Führungsstils, der Teambindung und
positiven Umgang fördert, und spricht über das Buch Never
Lead Alone von Keith Ferrazzi, auf das sie sich besonders
freut.

Bleiben Sie dran! Verpassen Sie keine
inspirierende Episode – abonnieren Sie uns auf Spotify und Apple
Podcasts.

Weitere Episoden

#37 Mensch, Maschine, Hybrid Work – Führung in Zeiten der Beschleunigung. Mit Holger Müller

#37 Mensch, Maschine, Hybrid Work – Führung in Zeiten der Beschleunigung. Mit Holger Müller

42 Minuten
vor 2 Wochen
#36 Trust over Time – How Hybrid Work Empowers Working Parents

#36 Trust over Time – How Hybrid Work Empowers Working Parents

35 Minuten
vor 1 Monat
#35 Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen. Ein Gespräch mit den Positivity Guides

#35 Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen. Ein Gespräch mit den Positivity Guides

49 Minuten
vor 2 Monaten
#34 Neue Arbeitswelten brauchen neue Architektur. Ein Gespräch mit Marie Günther

#34 Neue Arbeitswelten brauchen neue Architektur. Ein Gespräch mit Marie Günther

43 Minuten
vor 3 Monaten
#33 "Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff

#33 "Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff

29 Minuten
vor 4 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#8 Hybrid Onboarding und Teambindung: Einblicke von Ursula Morgenstern als neue CEO“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz