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Neuer Job, neues Glück - wie startet ein Leader in einer neuen Firma?

Neuer Job, neues Glück - wie startet ein Leader in einer neuen Firma?

With People. For People. vor 1 Jahr

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Podcast

With People. For People.

93 Episoden

With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft

Wirtschaft Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

"Der Einstieg in ein neues Unternehmen erfordert eine Balance
zwischen Authentizität und Zurückhaltung." "Es ist wichtig, Zeit
für Reflexion und Selbstbeobachtung zu nehmen" "Die ersten Tage bei
einer neuen Firma bieten die Möglichkeit, Beobachtungen und
Hypothesen zu sammeln" 'Et kütt wie et kütt' Shahzeeb und Andreas
sprechen über ihren Sommerurlaub und ihre Erfahrungen mit den
Kindern. Sie diskutieren auch ihre beruflichen Veränderungen und
teilen ihre Gedanken und Strategien für den Einstieg in neue
Unternehmen. Sie betonen die Bedeutung des Zuhörens, der Reflexion
und des Findens einer Balance zwischen Authentizität und
Zurückhaltung in den ersten Tagen bei einer neuen Firma. In diesem
Teil des Gesprächs diskutieren Shahzeeb und Andi die Bedeutung von
Vertrauen und zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt.
Sie betonen die Notwendigkeit, eine Verbindung zu den Menschen
herzustellen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sie
teilen auch ihre Ansichten über das Spielen, um zu gewinnen,
anstatt nur zu vermeiden zu verlieren. Shahzeeb spricht über die
Bedeutung von Offenheit, Kreativität und Mut, um Veränderungen in
Unternehmen voranzutreiben. Sie betonen auch die Wichtigkeit von
Prinzipien und Wertschätzung in der Arbeitskultur. semi-KI
generierte show-notes - gut genug? Gebt uns Feedback.