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  4. #35 Führungs- und Teamkultur
In dieser Folge von Update Hochschule diskutieren Franz Vergöhl
und Ronny Röwert mit Prof. Dr. Sandra Niedermeier über die
Entwicklung einer neuen, zeitgemäßen Führungskultur an
Hochschulen und deren positive Auswirkungen auf eine gesunde und
effektive Teamarbeit.

Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung
und Gesellschaft an der Hochschule Kempten und leitet den
Arbeitsbereich „Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft“ am
IDT – Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und
Gesellschaft. Gemeinsam werfen sie einen detaillierten Blick auf
hybride Teams, die Rolle von Hierarchie und Selbstdisziplin, das
Konstrukt New Work, innovative Ansätze wie Shared Leadership und
Transaktionale Führung sowie Parallelen zwischen innovativer
Teamkultur und Hochschullehre, aber auch Rahmenbedingungen wie
Onboarding und Reflexion.

Community-Spotlight: Jan Küchenhof und Axel Dürkop von der TU
Hamburg stellen das zu dieser Folge passende Lernangebot der
Hamburg Open Online University (HOOU) “Collaborative Ideation:
Gemeinsam Ideen entwickeln” vor:
https://learn.hoou.de/blocks/course_overview_page/course.php?id=483

Weiterführende Links:

Mehr zu Prof. Dr. Sandra Niedermeier:
https://www.sandra-niedermeier.com/

Interview zu “Was Führungs-Kompetenz an Hochschulen
auszeichnet”:
https://www.forschung-und-lehre.de/management/was-fuehrungs-kompetenz-an-hochschulen-auszeichnet-2330

Folge uns auf Instagram: @updatehochschule /
https://www.instagram.com/updatehochschule

Wer auch mal gerne zu Gast sein möchte, die/der kann sich gerne
in die Interessentenliste dafür hier eintragen:
⁠https://cloud.hcu-hamburg.de/nextcloud/apps/forms/gfzeY3rnrnmrppMq⁠

Die Hosts:

Mehr zu Ronny und Franz findest du auf ihren LinkedIn Profilen

Ronny Röwert: ⁠www.linkedin.com/in/ronnyroewert

Franz Vergöhl: ⁠https://www.linkedin.com/in/franz-vergoehl/⁠

Jingle und Soundeffekte:

Produziert von Stefan Fischer | FH Aachen – FH-Podcast „Impulse
aus der Hochschullehre – ein ZHQ-Podcast“

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„#35 Führungs- und Teamkultur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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