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In der neusten Folge des Schicht im Schacht-Pottcasts mit Marcel
und Robindro, gibt Sascha Mossner spannende Einblicke in die
Herausforderungen bei Miele und verrät, wie ihre Talent
Acquisition Organisation strukturiert ist.

Sascha erklärt außerdem, ob das Recruiting bei einer Love Brand
wie Miele nicht schon automatisch läuft und wie man auch als
renommierte Weltmarke aktiv auf Kandidat:innen zugehen muss.

Besonders spannend ist der Einblick in das preisgekrönte Employer
Branding Projekt, das Miele im letzten Jahr den Trendence Award
eingebracht hat. Als Agile Coach spricht Sascha zudem über die
Bedeutung von agilen Methoden im TA-Bereich – und ob „Agilität“
in diesem Kontext tatsächlich immer noch relevant ist.

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️ Mehr Infos zu unserem Event findest du unter
https://schichtimschacht.info

Besuche doch auch unseren Blog unter https://hr4good.com
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„Episode #47 - Sascha Mossner (Miele)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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