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Folge #15: Unternehmenskultur – wie das richtige Mindset das Unternehmen zukunftsfähig macht

Folge #15: Unternehmenskultur – wie das richtige Mindset das Unternehmen zukunftsfähig macht

InnoHub Talk vor 4 Jahren
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Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt,
wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und
wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz
zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie
anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige
Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale
Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu
entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen. Dabei ist
Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst
gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen
sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit
einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal
definieren und aktiv leben. In einem spannenden Gespräch gehen
Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was
Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen
kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den
heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist. Jetzt
reinhören. Shownotes: 01:24 Was ist eine Unternehmenskultur? 02:49
Die Werte eines Unternehmens 04:39 Betriebsklima als Ergebnis der
Unternehmenskultur 05:24 Zukunftsthemen &
Veränderungsbereitschaft 07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur
Veränderung 09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die
Außendarstellung & Recruiting 12:59 Kunden & Mitarbeiter
als Teil der Unternehmenskultur 14:19 Die richtige Stimmung im
Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg 15:24
Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen
Kommunikation 17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine
Innovationen 26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten 17:39
Kultur der Lösungsorientierung 29:42 Praxisbeispiele 31:18
Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern 32:09
Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen 33:09 Der
Einfluss von Kommunikation 36:39 Unsicherheiten und der Einfluss
von Unternehmenskultur 39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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