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Beschreibung
vor 2 Jahren
Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten und flache Hierarchien sind
ein Teil von New Work. Sie tragen dazu bei, den Mitarbeitenden ein
sinnhaftes Arbeiten zu ermöglichen. Was spricht für neue
Arbeitsmodelle und wie gelingt eine Teamzugehörigkeit ohne ständige
Büropräsenz? Im Podcast „handelkompetent“ gibt Philip Kehela,
Mitinhaber von mokebo, einen Einblick in die Umsetzung in seinem
Unternehmen.
ein Teil von New Work. Sie tragen dazu bei, den Mitarbeitenden ein
sinnhaftes Arbeiten zu ermöglichen. Was spricht für neue
Arbeitsmodelle und wie gelingt eine Teamzugehörigkeit ohne ständige
Büropräsenz? Im Podcast „handelkompetent“ gibt Philip Kehela,
Mitinhaber von mokebo, einen Einblick in die Umsetzung in seinem
Unternehmen.
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