AMA15: Ask me anything about OKRs - Episode 15 der OKR Q&A Session
In der Episode 15 der AMA-Reihe beschäftigen wir …
1 Stunde 22 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
In der Episode 15 der AMA-Reihe beschäftigen wir uns mit dem OKR
Regelprozess und beleuchten, wie dieser eigentlich genau abläuft -
wer muss wann welche OKR-Sets definieren, wer ist für die
Vorschläge verantwortlich und wie kommen diese über die Kaskade in
den Workshop. Zusätzlich diskutieren wir die Frage, wie man OKRs
mit ISO-Zertifizierung und anderen QM Systemen zusammenbringt, ohne
die wesentlichen Benefits von OKRs zu verlieren. Ein weiteres Thema
ist die Einbindung der Mitarbeiter bei der Definition der richtigen
Ziele und zwar so, dass sie nicht nur das Gefühl haben zu
partizipieren, sondern vor allem, dass sie den relevanten Beitrag
dazu leisten, die richtigen Ziele zu identifizieren. Der Rolle des
OKR Champions widmen wir uns ebenfalls und diskutieren, welchen
Aufwand diese Rolle einnimmt, wenn man den OKR-Prozess am Anfang
bei der Einführung begleitet und am Ende ihn am Laufen hält. Zu
guter Letzt diskutieren wir einen „Klassiker“, nämlich, wie man am
besten argumentiert, dass das individuelle Incentivierungs- und
Bonussystem nicht mit den Ergebnissen der OKRs gekoppelt wird.
Regelprozess und beleuchten, wie dieser eigentlich genau abläuft -
wer muss wann welche OKR-Sets definieren, wer ist für die
Vorschläge verantwortlich und wie kommen diese über die Kaskade in
den Workshop. Zusätzlich diskutieren wir die Frage, wie man OKRs
mit ISO-Zertifizierung und anderen QM Systemen zusammenbringt, ohne
die wesentlichen Benefits von OKRs zu verlieren. Ein weiteres Thema
ist die Einbindung der Mitarbeiter bei der Definition der richtigen
Ziele und zwar so, dass sie nicht nur das Gefühl haben zu
partizipieren, sondern vor allem, dass sie den relevanten Beitrag
dazu leisten, die richtigen Ziele zu identifizieren. Der Rolle des
OKR Champions widmen wir uns ebenfalls und diskutieren, welchen
Aufwand diese Rolle einnimmt, wenn man den OKR-Prozess am Anfang
bei der Einführung begleitet und am Ende ihn am Laufen hält. Zu
guter Letzt diskutieren wir einen „Klassiker“, nämlich, wie man am
besten argumentiert, dass das individuelle Incentivierungs- und
Bonussystem nicht mit den Ergebnissen der OKRs gekoppelt wird.
Weitere Episoden
1 Stunde 36 Minuten
vor 2 Tagen
AMA55: Confidence Level | OKRs & Tagesgeschäft | Strategie vs Ziele | Key Results statt Meilensteine
1 Stunde 1 Minute
vor 2 Wochen
1 Stunde 17 Minuten
vor 1 Monat
1 Stunde 15 Minuten
vor 1 Monat
1 Stunde 31 Minuten
vor 1 Monat
In Podcasts werben
Kommentare (0)