#48 Leapsome CEO Jenny von Podewils über Performance Management & Mitarbeiter Engagement

In dieser Folge trifft Marco Jenny von Podewils, Gründerin von
Leapsome. Eine Plattform, die sich mit Performance Management,
Mitarbeiter Engagement, Zielen und allem, was dazu gehört
auseinandersetzt. Jenny treibt die Frage um, was Menschen brauchen,
um sich in einem Unternehmen richtig entfalten zu können und sich
durch die Arbeit erfüllt zu fühlen. Marco und Jenny diskutieren die
Vor- und Nachteile einer OKR Software wie Leapsome und ob sich eine
retrograde Planung und Agilität ausschließen. Die beiden sprechen
darüber, welche Faktoren den Erfolg von Menschen in der Arbeitswelt
positiv beeinflussen und was Alignment und klare Zielvereinbarungen
im Hinblick auf die Motivation und die Performance von
Mitarbeitenden bewirken können. Ein weitgehendes und tiefgreifendes
Gespräch darüber, wie man heute eigentlich arbeitet und wie das
Arbeiten von morgen aussehen könnte. Diese Folge findest du auch
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https://www.linkedin.com/in/jennypodewils/ https://de.leapsome.com/
Links zur Folge: Ben Horowitz “The hard thing about hard things”:
https://www.amazon.de/-/en/Ben-Horowitz/dp/0062273205 Dave Logan,
John King, Halee Fischer-Wright “Tribal Leadership”:
https://www.amazon.de/Tribal-Leadership-Leveraging-Thriving-Organization/dp/0061251321