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#68 Passende Mitarbeiter finden und führen mit Constanze Buchheim von i-potentials

#68 Passende Mitarbeiter finden und führen mit Constanze Buchheim von i-potentials

Murakamy Podcast vor 2 Jahren

Constanze ist die Gründerin von i-potentials, ein…

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Murakamy Podcast

239 Episoden

Wie gestaltet man ein nachhaltig erfolgreiches Un…

Wirtschaft

Podcast aneignen

Constanze ist die Gründerin von i-potentials, einer
Executive-Search-Boutique aus Berlin, und zu Gast im Murakamy
Podcast. Constanze beschäftigt sich bereits seit vielen Jahren mit
den Themen Führung und Organisationsentwicklung. Zusammen mit Marco
beleuchten sie, wie ein effektiver Prozess gestaltet sein sollte,
um die geeigneten Mitarbeiter für eine bestimmte Rolle in einem
Unternehmen zu finden. Dabei gehen die beiden auf das Thema
Unternehmenskultur ein und definieren, welche Rolle persönliche
Entwicklung und Leistung dabei spielen. Constanze erklärt, warum
sie der Meinung ist, dass eine Organisation nichts mit einer
Familie gemein hat, und die beiden führen eine kontroverse
Diskussion darüber, wie Leistung in einem komplexen Umfeld bewertet
werden sollte und inwieweit dies mit dem Erfüllen von Erwartungen
zu tun hat oder auch nicht. Constanze teilt ihre Einsichten
darüber, wie verlässliche Persönlichkeitsentwicklung bei
Führungskräften angestoßen werden kann und erzählt, wie ihr die
Entrepreneurs Organization (EO) dabei behilflich ist. Diese Folge
findest du auch als Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-68-recruiting-ipotentials-constanze-buchheim
Alle bisherigen Folgen findest Du hier:
https://murakamy.com/blog/tag/Podcast Besuche uns auch auf
https://murakamy.com Links zu Constanze Buchheim:
https://i-potentials.de/de/executive-search/
https://www.linkedin.com/in/constanzebuchheim/?originalSubdomain=de
https://www.eoberlin.com/ Links zur Folge: Martin Permantier
“Haltung Entscheidet”:
https://www.amazon.de/Haltung-entscheidet-Unternehmenskultur-zukunftsf%C3%A4hig-gestalten/dp/3800660636
Patrick M. Lecioni “Die 5 Dysfunktionalitäten eines Teams”:
https://www.amazon.de/Die-5-Dysfunktionen-eines-Teams/dp/352750799X/ref
Reed Hastings & Erin Meyer “Keine Regeln: Warum Netflix so
erfolgreich ist”:
https://www.amazon.de/Keine-Regeln-Streaming-Dienstes-Unternehmenskultur-Spitzengeh%C3%A4lter/dp/3430210232/ref
Patty McCord “Powerful: Building a Culture of Freedom and
Responsibility”:
https://www.amazon.de/Powerful-Missionday-Patty-McCord/dp/1939714206/ref