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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode ist Prof. Fabiola Gerpott zu Gast im Murakamy
Podcast. Fabiola ist Professorin an der WHU und hält den Chair of
Management an der Otto Beisheim School of Management. Fabiola und
Marco tauchen tief ein in die Themen Leadership und Management und
beleuchten diese aus wissenschaftlicher Perspektive. Sie definieren
die beiden Begriffe, untersuchen ihre Unterschiede und beleuchten,
wie sie ineinandergreifen. Die beiden erläutern das “Kiss-up &
Kick-down - Phänomen” und den Umgang damit. Sie diskutieren den
Unterschied zwischen Zutrauen und Vertrauen in der Führung und
überlegen wie Führungskräfte diese Konzepte nutzen können. Außerdem
werfen Fabiola und Marco einen wissenschaftlichen Blick darauf, wie
Führungskräfte am besten mit schwierigen Situationen und auch
schwierigen Personen umgehen. Sie diskutieren, ob sich
Führungskräfte überhaupt entwickeln lassen und wenn, welche Themen
ein entsprechendes Programm beinhalten müsste? Diese Folge findest
du auch als Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-82-fuehungskraefte-entwickeln-whu-fabiola-gerpott
Alle bisherigen Folgen findest Du hier:
https://murakamy.com/blog/tag/Podcast Besuche uns auch auf
https://murakamy.com Links zu Prof. Dr. Fabiola Gerpott: l
https://www.linkedin.com/in/fabiola-h-gerpott-99067125/?originalSubdomain=de
https://www.whu.edu/de/fakultaet-forschung/management-group/personalfuehrung/
Links zur Folge: Hotel Matze Podcast:
https://mitvergnuegen.com/hotelmatze/ Academy of management
journal: https://journals.aom.org/journal/amj Adam Grant “Hidden
Potential – Die Wissenschaft des Erfolgs: Wie man über sich
hinauswächst”:
https://www.amazon.de/Hidden-Potential-Wissenschaft-Erfolgs-hinauswächst/dp/3492072917/ref
Podcast. Fabiola ist Professorin an der WHU und hält den Chair of
Management an der Otto Beisheim School of Management. Fabiola und
Marco tauchen tief ein in die Themen Leadership und Management und
beleuchten diese aus wissenschaftlicher Perspektive. Sie definieren
die beiden Begriffe, untersuchen ihre Unterschiede und beleuchten,
wie sie ineinandergreifen. Die beiden erläutern das “Kiss-up &
Kick-down - Phänomen” und den Umgang damit. Sie diskutieren den
Unterschied zwischen Zutrauen und Vertrauen in der Führung und
überlegen wie Führungskräfte diese Konzepte nutzen können. Außerdem
werfen Fabiola und Marco einen wissenschaftlichen Blick darauf, wie
Führungskräfte am besten mit schwierigen Situationen und auch
schwierigen Personen umgehen. Sie diskutieren, ob sich
Führungskräfte überhaupt entwickeln lassen und wenn, welche Themen
ein entsprechendes Programm beinhalten müsste? Diese Folge findest
du auch als Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-82-fuehungskraefte-entwickeln-whu-fabiola-gerpott
Alle bisherigen Folgen findest Du hier:
https://murakamy.com/blog/tag/Podcast Besuche uns auch auf
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https://www.linkedin.com/in/fabiola-h-gerpott-99067125/?originalSubdomain=de
https://www.whu.edu/de/fakultaet-forschung/management-group/personalfuehrung/
Links zur Folge: Hotel Matze Podcast:
https://mitvergnuegen.com/hotelmatze/ Academy of management
journal: https://journals.aom.org/journal/amj Adam Grant “Hidden
Potential – Die Wissenschaft des Erfolgs: Wie man über sich
hinauswächst”:
https://www.amazon.de/Hidden-Potential-Wissenschaft-Erfolgs-hinauswächst/dp/3492072917/ref
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