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FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung Podcast
Folge 63 Mut zur Schwäche: Warum dieser eine Satz deine Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken kann

Folge 63 Mut zur Schwäche: Warum dieser eine Satz deine Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken kann

FÜHREN ja - aber ANDERS | Führungsleistung auf Top-Niveau | Executive Sparring für Geschäftsführung vor 2 Jahren

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14:45

In dieser Episode spreche ich über einen kraftvollen Satz, der
deine Mitarbeiter*innen auf einer tiefen Ebene erreichen und
gleichzeitig deine Führungsqualität stärken kann. Dieser Satz
schafft Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung – und fordert dich
gleichzeitig heraus, dich als Führungskraft authentisch zu
zeigen. Erfahre, wie du ihn effektiv einsetzen kannst, um dein
Team positiv zu beeinflussen und eine wertschätzende,
authentische Führungslandschaft zu gestalten.

Key-Takeaways:

[00:02] Der magische Satz: Ein Satz, der
Bäume versetzen kann und gleichzeitig Führungskräfte in ihrem
Wachstum herausfordert.

[01:30] Wissen vs. Handeln: Warum das bloße
Wissen um Führungsthemen oft nicht ausreicht und wie tief
verankerte Überzeugungen unser Handeln beeinflussen.

[02:52] Augenhöhe und Wertschätzung: Wie
wichtig es ist, diese Prinzipien nicht nur zu kennen, sondern
auch zu leben – in jeder Interaktion und Beziehung im
Unternehmen.

[04:17] Der Aufruf zur Bewertung: Wie
wichtig Bewertungen und Abonnements für die Sichtbarkeit
dieses Podcasts sind und warum du jetzt auf den
"Folgen"-Button klicken solltest.

[06:09] Augenhöhe als Haltung: Warum
Augenhöhe mehr als eine Methode ist, sondern eine Haltung,
die dein gesamtes Leben durchziehen sollte.

[08:58] Der entscheidende Satz: Ein
einfacher, aber wirkungsvoller Satz, um Mitarbeiter*innen auf
Augenhöhe zu begegnen und ihnen echte Wertschätzung zu
zeigen: „Ich bin darin nicht gut. Kannst du mir bei dieser
Sache helfen?“

[14:29] Authentische Führung: Wie du durch
das Eingeständnis von Schwächen Vertrauen, Glaubwürdigkeit
und Wertschätzung schaffst und dadurch dein Team stärkst.

Links und Ressourcen:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du möchtest führen, jedoch ohne Druck,
Widerstand und Dauerüberstunden? Sondern mit wieder mehr
selbstbestimmten, zielgerichtetem Handeln und deinem Privatleben
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Ich freu mich auf Dich!

Peggy

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