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merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting Podcast
Visionen I Herausforderungen I Familienunternehmen: “Manager Mama” Andrea Hartmair

Visionen I Herausforderungen I Familienunternehmen: “Manager Mama” Andrea Hartmair

merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting vor 2 Jahren

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49:27

In dieser spannenden Episode des "merk-würdig" Podcast begrüße
ich Andrea Hartmair, CEO und Gründerin von Goldstück. Andrea
teilt mit uns ihre inspirierende Reise von der
Kommunikations-Expertin zur erfolgreichen Unternehmerin.
Gemeinsam sprechen wir über ihre Erfahrungen in der
Unternehmensnachfolge, die Herausforderungen und Chancen von
Familienunternehmen und den Balanceakt zwischen beruflichem
Erfolg und Familie.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation gibt
Andrea spannende Einblicke in ihre Vision und ihren Weg zur
Selbstständigkeit. Wenn du dich für Themen wie
Unternehmensführung, Karriereentwicklung und Employer Branding
interessierst, ist diese Folge ein absolutes Muss!

Andreas Buch „Manager Mama“ (Gabal Verlag, ET Oktober 2024) ist
ein Werk, das sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten
für Frauen in Führungspositionen beschäftigt, die auch Mütter
sind. Es behandelt, wie man berufliche und familiäre
Anforderungen miteinander vereinbaren kann und bietet praktische
Tipps sowie inspirierende Geschichten von Frauen, die diesen
Balanceakt erfolgreich meistern.

Kurz und knapp:

Vielfältige Karrierewege: Karriere kann für jeden etwas
anderes bedeuten. Sie umfasst nicht nur Führungspositionen,
sondern auch Seitwärtsbewegungen, Fachspezialisierungen oder neue
Wege, je nach individuellen Zielen.

Leidenschaft und Authentizität in Familienunternehmen:
Familienunternehmen zeichnen sich durch starke emotionale
Bindungen und Leidenschaft der Nachfolger aus, was sie von
Konzernen unterscheidet und zum langfristigen Erfolg beiträgt.

Bedeutung von Employer Branding und Mitarbeiterbindung:
Familienunternehmen müssen sich weiterentwickeln, um attraktiv
für neue Talente zu bleiben, ohne ihre Authentizität zu
verlieren. Klare Kommunikation und frühe Einbindung der
Mitarbeitenden sind entscheidend für eine erfolgreiche Übergabe
und Mitarbeiterbindung.

Wert von Traditionen und Ritualen: Traditionen und Rituale
stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und die emotionale
Verbindung, besonders in der Post-Corona-Welt, wo soziale
Zusammenkünfte seltener geworden sind.

Links Andrea Hartmair:

Website: www.goldstueck.de

Linkedin: Andrea Hartmair | LinkedIn,

Instagram:@andreahartmair

Blog: www.managermama.de

Links Nadine Alles-Berberich:

Kontaktiere mich für eine Zusammenarbeit:
https://www.wieamschnuerchen.de

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Branding & Personalmarketing und Recruiting:

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