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  4. #89 - So machst du dein Unternehmen attraktiv für Auszubildende mit Nadine Strein
 In dieser Episode dreht sich alles um das Thema
Azubi-Recruiting. Mein Gast ist Nadine Strein, IHK-Dozentin und
Azubi-Recruiting-Strategin.

Sie teilt ihre Expertise und gibt wertvolle Einblicke in die
Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen, die auf der Suche
nach passenden Auszubildenden sind.

Wir sprechen u.a. über

die Gründe für den Mangel an (guten) Auszubildenden

welche Rolle die Angst  der Jugendlichen vor einer
falschen Entscheidung und die Erwartung ihrer Eltern
spielen 

was Unternehmen und Politik tun können (müssen), um
Jugendliche möglichst früh für eine Ausbildung zu gewinnen

mit welchen Strategien Unternehmen heute erfolgreich
Auszubildende für sich gewinnen

Höre rein und lass dir Nadines praktische Tipps und ihre
Strategien nicht entgehen, mit denen du dein Unternehmen für
junge Talente attraktiv machst!

Über LinkedIn kannst du dich direkt mit Nadine vernetzen.

Hier erfährst du mehr über ihre Angebote und den
Next-Gen-Recruiting Hub.

______________________________________

Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir
gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit
hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer
menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.

Danke im Voraus für deine Unterstützung.

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Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem
Profil.

Meine Website: https://claudiahuempel.com/

Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu
halten?

Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis,
aber nicht umsonst.

_____________________________________

Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von
dir.

Bitte per Mail an
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.   

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Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit
deiner Expertise mein Gast sein?

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„#89 - So machst du dein Unternehmen attraktiv für Auszubildende mit Nadine Strein“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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