Diagnostik macht wirklich jeder. Ob sie jedoch auch gut ist. - mit Joachim Diercks

In dieser Episode des Recruiting Basics Podcasts geht es um das
Thema Eignungsdiagnostik. Die Gastgeber Stefan und Artur sprechen
mit Joachim “Jo” Diercks über die Definition und Bedeutung der
Eignungsdiagnostik. Sie betonen, dass jeder, der mit
Personalgewinnung zu tun hat, Diagnostik betreibt, auch wenn es
nicht immer bewusst ist. Sie diskutieren die verschiedenen Methoden
und Instrumente der Diagnostik und wie sie in der Praxis angewendet
werden. Sie betonen auch die Bedeutung der Selbstauswahl und des
Employer Brandings bei der Personalgewinnung. Eine gute Marke ist
selbstähnlich und ermöglicht es potenziellen Bewerbern, transparent
zu erkennen, ob der Arbeitgeber zu ihnen passt.