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Gazelle Vollhase, feministische Influencerin und
Recruiting-Expertin, erklärt, dass Chancengleichheit bereits im
Einstellungsprozess beginnt. Besonders Frauen* und Menschen mit
Migrationshintergrund brauchen gleiche Chancen im
Bewerbungsgespräch. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Personalwesen
teilt Gazelle wertvolle Tipps für inklusives Recruiting. Sie
spricht offen über ihre eigene Transition als trans* Frau und ihre
Erfahrungen am Arbeitsplatz. In dem Gespräch mit Donya Farahani
gibt sie im 17 Ziele Podcast Einblicke, wie Unternehmen eine faire
und vielfältige Arbeitswelt schaffen können. #Podcast #UN #Vereinte
Nationen #17Ziele #GazelleVollhase #Chancengleichheit #Vielfalt
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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