Drama im Büro – und wie es dir gelingt aus diesem Kreislauf auszubrechen.

In dieser Folge spricht Laura von der Groeben darüber, warum es
so wichtig ist, zu seinen Fehlern zu stehen und wie das zu
größerem Erfolg führt. Anhand der Geschichte von einer typischen
Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, zeigen wir,
welche Auswirkungen es hat, Fehler zu vertuschen, und wie das
Eingeständnis von Fehlern das Vertrauen und die Kultur im Team
stärken kann.


Höre rein, um zu erfahren:


Warum Ehrlichkeit in der Führung so wichtig ist

Wie du das Vertrauen deines Teams durch Offenheit stärkst

Was das Drama-Dreieck ist und wie du aus diesem Kreislauf
ausbrichst

Wie du eine Fehlerkultur entwickelst, die Wachstum und
Vertrauen fördert



Eine gute Führungskraft zu sein bedeutet nicht, perfekt zu sein.
Es bedeutet, aufrichtig zu sein und den Grundstein für echtes
Vertrauen und langfristigen Erfolg zu legen.


Mehr Infos zu Laura von der Groeben: Webseite:
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