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Der Weg nach KAI – Episode 28: Dark Factories, menschliches
Talent und neue Führungsaufgaben: Die Zeichen einer veränderten
Arbeitswelt

In dieser Folge wagen wir einen Blick in die Zukunft der Arbeit
im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. Wir untersuchen die
Prognosen von Experten wie Larry Summers und Kai-Fu Lee, die
davon ausgehen, dass KI das Potenzial hat, in den kommenden
Jahren einen Großteil der menschlichen Arbeit zu
ersetzen. 

Wir gehen auf konkrete Beispiele ein, wie das Fintech-Unternehmen
Klarna, das KI erfolgreich in seinen Kundenservice integriert
hat, oder Xiaomis Ankündigung einer vollautomatisierten "Dark
Factory" zur Smartphone-Produktion.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Bedeutung von emotionaler
Intelligenz und Soft Skills in der zukünftigen Arbeitswelt. Wir
erörtern, wie Führungskräfte sich anpassen müssen, um den
Herausforderungen der KI-Integration gerecht zu werden und ihre
Teams durch diesen Wandel zu führen. 

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„Dark Factories, menschliches Talent und neue Führungsaufgaben: Die Zeichen einer veränderten Arbeitswelt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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