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  4. #144 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
„Der erste Krach ist der billigste!“

Manfred Stojan; 

ehm. HRChef HeidelbergCement

 

 In diesem Podcast sprechen wir über:

 Der Schlüssel zum Umgang mit schwierigen
Mitarbeitern: Klare Kommunikation

 Warum Empathie bei aller Schwierigkeit so wichtig
ist

 Kontinuierliches Feedback. Fortschritte messen und
anerkennen

 Wenn Verbesserungen ausbleiben

 

Eine kurze Zusammenfassung „kurz&
knackig“ findest Du ab Minute: 16:41 min

️ Empfohlene Links:

www.javia.de

https://linktr.ee/JAVIA

 

Drei selbststärkende
Sätze/ Affirmationen zum Thema:

 Ich kommuniziere klar und fair

 Ich unterstütze mein Team und fördere
Wachstum

 Ich setze klare Grenzen und bleibe
konsequent

 

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so bleiben wir in Kontakt und Du erfährst alle meine
Inspirationen für Dein Business sowie Deinen Lebensalltag. 

 Mehr zu mir und meinem Job findest Du hier auf meiner
HP: www.javia.de

 Gerne kannst Du mir auf den sozial Media Plattformen,
LINKEDIN oder Instagramm unter javia.de unter dem Post LEBEN
FÜHREN ERFOLG eine Nachricht hinterlassen; zu diesem Podcast #144
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

 

Und damit auch andere mich mit meinem neuen Podcast finden, freue
ich mich riesig über eine  ️️️️️ 5 Sterne
Rezension bei I-Tunes oder wo Du den
Podcast  hörst. 

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„#144 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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