#beziehungsweise führen und Widerstände im Change

In dieser Episode des Podcasts spreche ich über den Umgang mit
Widerständen im Change-Prozess. Es geht hier darum Möglichkeiten
zu beleuchten, wie Führungskräfte ihre eigenen Widerstände
erkennen und konstruktiv damit umgehen können. Außerdem geht es
um die Rolle der Säulen der Identität – persönliche, soziale,
kulturelle und berufliche Aspekte – und wie diese unsere
Reaktionen auf Veränderungen beeinflussen. Ein zentraler Punkt
ist die Vermeidung von Schubladendenken und Urteilen über andere,
um eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Auch
hier geht es viel um die Vorbildfunktion von Führungskräften, die
durch ihre Authentizität und Offenheit den Umgang mit
Veränderungen positiv beeinflussen können.