Verantwortung übergeben - Essentieller Führungsaspekt

Verantwortung ist ein ganz wesentlicher Aspekt der Führung.


Zum einen sollten Führungskräfte immer Menschen sein, die auch
wirklich Verantwortung übernehmen, sich also für einen Bereich,
eine Situation und ein entsprechendes Set an Aufgaben
verantwortlich fühlen. VerANTWORTUNG impliziert damit, dass Sie
zu den Themen, die es dort gibt eine Antwort haben - oder ebenso
eine suchen!


Führungskräfte sind also Problemlöser und keine Problemübergeber!


Genauso wichtig ist aber auch das Thema Verantwortung übergeben.
Wenn ich Menschen im Team Verantwortung übertrage, dann können
sie daran wachsen. Das bedeutet aber auch Fehler machen zu dürfen
- und damit zu lernen.


Grundsätzlich zeigt sich hier auch, wer bereit ist Verantwortung
zu übernehmen und Teil des gesamten und auch des Gesamterfolgs
ist. Machen Sie betroffen zu Beteiligten und übergeben Sie
Verantwortung!