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  4. #75 Best Practices für wirksames IT-Recruiting mit Christina Pallmann
In dieser Episode gehts um Best Practices für IT-Recruiting und
Talent Management.

Mein Gast ist Christina Pallmann, die als Senior Managerin
International Program and Talent Management beim Schweizer
IT-Unternehmen ERNI ihre Leidenschaft für IT & People
Management einbringt.

Wir  sprechen u.a. darüber, 

wie man es schafft, dass sich jeder Mitarbeiter gesehen und
wertgeschätzt fühlt

wie man eine positiven Candidate- und Employee-Experience
gestaltet

wie wichtig regelmäßige Entwicklungsgespräche sind 

wie wichtig es ist, dass sich Menschen auch für ihre Aufgaben
befähigt fühlen 

wie es zur "Unboss-Kultur" bei ERNI gekommen ist und was das
fürs tägliche Arbeiten bedeutet

wie Remote Work, flexible Arbeitszeiten und die Entwicklung
von Führungskräften bei ERNI konkret aussehen

was notwendig ist, um mehr Frauen in technische Berufe zu
bekommen

Christina teilt mit uns ihre besten Tipps, konkrete Methoden und
viele Erkenntnisse aus ihrem Erfahrungsschatz und ihrer Tätigkeit
bei ERNI.

Auf LinkedIn kannst du dich mit ihr vernetzen und sie direkt
kontaktieren, wenn du dich mit ihr austauschen möchtest oder dich
für eine Tätigkeit bei ERNI interessiesrt.

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„#75 Best Practices für wirksames IT-Recruiting mit Christina Pallmann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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