#30 Von Finnland lernen: Wie die finnische Arbeitskultur die digitale Transformation beflügeln kann

Gofore ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Finnland
und ein aufstrebender Newcomer auf dem deutschen Digitalmarkt. Das
Unternehmen unterstützt Kunden bei ihrer digitalen Transformation
mit einem Schwerpunkt auf die öffentliche Verwaltung und
Intelligent Industry. Gofore ist in sechs Ländern präsent und hat
sich im letzten Jahr durch die Übernahmen von eMundo und
Mangodesign auch in der DACH-Region etabliert. Der finnische
IT-Dienstleistungsmarkt unterscheidet sich sowohl in Größe als auch
im Branchenfokus von Deutschland. Dennoch sind Digitalisierung und
digitale Transformation sowohl in Finnland als auch in Deutschland
zentrale Themen. Besonders im Fokus stehen dabei Cloud, Data &
AI sowie Cyber Security. Die finnische Arbeitskultur ist stark von
Vertrauen und Sicherheit geprägt. Gleichzeitig wird viel
Verantwortung auf den einzelnen Mitarbeiter übertragen und dabei
die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen gefördert.
Ebenso wird Diversität und Transparenz großgeschrieben. Gofore lebt
diese Arbeitskultur und hat diese auch in Deutschland bei sich
etabliert. Mario Zillmann spricht mit Marc Fuchs, CEO von Gofore
für die DACH-Region und Tessa Tienhaara, Customer Marketing Lead
bei Gofore in der neuen Folge des Podcasts „Lünendonk Insights:
Digital, Consulting & Audit“ über die finnischen Wurzeln von
Gofore sowie die finnische Arbeitskultur und die Übertragbarkeit
auf den deutschen Markt. Weitere Themen sind aktuelle
Investitionsfelder, Kundenanforderungen und der Fachkräftemangel.
Zudem wird die Entwicklung von Nearshoring beleuchtet. Weitere
Informationen: Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Gofore: https://gofore.com/de/ Ansprechpartner: Mario Zillmann:
https://www.linkedin.com/in/mario-zillmann-21878111/ Marc Fuchs:
https://www.linkedin.com/in/dr-marc-fuchs-0573445a/ Tessa
Tienhaara: https://www.linkedin.com/in/tessa-tienhaara-7301431a1/