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In diesem Folge spricht der Experte für wirksame Führung über
Bullshit-Jobs. Damit meint Ralf Kemler nicht die Hitlisten
vermeintlich unnötiger Jobs, sondern Stellen, die aufgrund ihrer
Gestaltung zum Bullshit-Job werden. Diese Jobs machen es unmöglich,
uns als wirksam zu erleben. Permanente Unterforderung,
Überforderung, oder Abhängigkeit - das sind die Aspekte, die einen
Job zum Bullshit-Job degradieren. Abonnieren Sie diesen Podcast, um
keine Folge mehr zu verpassen. Hier gibt es Inspiration rund um die
Themen wirksame Führung, Haltung und Leadership.

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„Bullshit-Job“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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