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  4. #9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht
Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen)
Gesundheitswesen so einiges schief. 

Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum
Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.
 

Die Gründe sind vielfältig.

 

Die Arbeitsbedingungen im Vergleich zum "durchschnittlichen
Büroangestellten" weder familienfreundlich noch erstrebenswert:
 

ganzjähriger 3-Schichtbetrieb & 24-Stunden Schichten für
Bereitschaftsärzte

zu wenig Personal für zu viele Patienten

Sparzwang durch Fallpauschalen und Profitzwang

weitgehend überkommene (hierarchische)
Organisationsstrukturen

sehr hohe Verantwortung

fehlende Digitalisierung  

um nur einige Beispiele zu nennen.  

Ich spreche mit der Expertin Christiane Fruht, die selber 16
Jahre als Krankenschwester im Krankenhaus gearbeitet hat und
heute als Beraterin Kommunikations- und Führungstrainings in
Kliniken abhält über die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden in
der Gesundheitsbranche. 

Was macht das mit den Mitarbeitenden in den
Krankenhäusern? 

Wie gehen Pflegekräfte und Ärzt*innen mit dieser Situation
um?

Wie kann man die Situation in den Krankenhäusern verbessern?

Was muss sich ändern, um die Berufe (wieder) attraktiv zu
machen?   

Ich habe dieses Gespräch als #pHoch3 Video-Talk am 3.6.2022 mit
Christiane geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Christiane auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite .

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„#9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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