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  4. #64 - Welche Aspekte für ein Recruiting-Audit relevant sind und wie du damit dauerhaft deine Probleme in der Mitarbeitergewinnung in den Griff bekommst
In der IT-, Tech- und Engineering-Branche sind interne und
externe Audits gang und gäbe.

Sie dienen dazu, zu überprüfen, ob Systeme oder Prozesse den an
sie gestellten Anforderungen genügen oder ob bestimmte Maßnahmen
wirksam sind.

Im Recruiting werden die bestehenden Abläufe und Maßnahmen nur
selten umfassend analysiert, obwohl viele Unternehmen große
Probleme haben, passende IT- & Engineering-Spezialisten zu
finden und dauerhaft für sich zu gewinnen.

In dieser Episode erkläre ich, welche acht Bereiche du
analysieren solltest, um die Ursachen dafür eure Probleme bei der
Mitarbeitergewinnung und dem Onboarding von IT- &
Engineering-Spezialisten habt.

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„#64 - Welche Aspekte für ein Recruiting-Audit relevant sind und wie du damit dauerhaft deine Probleme in der Mitarbeitergewinnung in den Griff bekommst“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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