Beziehung& Abgrenzung - geht das zusammen?

Dieses Mal geht es um eine konkrete Anfrage von Nina. Wie kann
ich als Führungskraft viel Beziehung schaffen und mich
gleichzeitig genug abgrenzen. Konkret wenn ich viel für meine
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mache, ich jedoch in meiner
Erwartung enttäuscht werde, dass es in beide Richtungen geht.