Ohne Prozesse kein Leadership

Wenn du keine Prozesse etabliert hast, kannst du auch keine
Leadership ausführen, jedenfalls werden die Menschen nicht korrekt
verstehen, was du von ihnen willst, wenn es keine Regeln gibt. Aber
selbst in Umgebungen, in denen jeder weiß, was zu tun ist,
versteht, wie der Prozess auszuführen ist und auch committed ist
hinsichtlich des Resultats wird es immer wieder dazu kommen, dass
Menschen eine schlechtere Performance bringen. Oder anders
ausgedrückt: Ohne Monitoring von Prozessen wird auch keine gute
Prozessperformance möglich sein. Kommt dir das bekannt vor? Gibt es
das in deiner Umgebung auch?