Als Gewinner aus der Krise – Mitarbeiter

Vor der Krise ist nach der Krise. Denn kaum ist der
Einstellungsstopp aufgehoben, sucht man bereits händeringend nach
neuen Fachkräften. Die "alten" Stellen sollen besetzt und neue
Stellen geschaffen werden. Jeder sucht nach Fachkräften und der
Mangel wird noch deutlicher sichtbar. Was kann man also tun, um
nicht dauerhaft im Krisenmodus, im Firefighting zu sein? •
communication is king • Teamhygiene • Unternehmensstruktur
aufbauen/verbessern Mehr dazu erfährst du in dieser Podcastfolge.