#39 Nachfolge ist (noch) viel zu selten weiblich

„Die kann ja auch Technik“ - Nachfolge ist (noch) viel zu
selten weiblich.


Warum weibliche Nachfolge gerade jetzt ein echter
Wettbewerbsvorteil für mittelständische Unternehmen sein kann.


Über dieses Potential spricht unser Gast-Host der heutigen Folge,
Alexander Reichel (Oakstreet), mit Anne Kössler und Dr. Carina
Rowult.


Ein mittelständisches Unternehmen wird nach dem Verkauf nicht
mehr das Unternehmen von heute sein. Digitale Transformation,
Gewinnung von Fachkräften, technische Innovationen,
Nachhaltigkeit, tiefgreifende Veränderungen in den
Unternehmenskulturen und in den künftigen Arbeitsmodellen fordern
bereits heute viele Unternehmerinnen und Unternehmer.


Weibliche Nachfolge kann ein gewichtiger Wettbewerbsvorteil für
mittelständische Unternehmen sein. Gut und rechtzeitig
vorbereitet steht dieser Weg vielen Betrieben offen. Viel Freude
dabei!


Wer mit den Gesprächsteilnehmern in Kontakt treten möchte kann
das gerne tun.


Gerne per e-MAil an: muenchen@oakstreet.de


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