Work Life Balance vs. Work Life Integration

Die meisten von uns bemühen sich, die primäre Erwerbsarbeit mit
dem "Rest des Lebens" in Einklang zu bringen.
Dazu gibt es im Grunde zwei Konzepte: Work-Life Balance und
Work-Life Integration. Wir schauen uns die beiden mal genauer an.


Work Life Balance:

Klare Abgrenzung von Arbeitszeit und Privater Zeit

Entweder Laufend

Feste, begrenzte Arbeitszeiten

Urlaub



Blockweise

Sabbaticals

Saison Crunch

Besondere Arbeitsplätze -> Kreuzfahrtschiffe, Oil
Rigs





Work Life Integration

Künstliche Trennung von Arbeitszeit aufheben

Mehr Fokus auf Outcome als auf gearbeitete Zeit

z.B. Arbeit von einer "Feriendestination" (Digital
Nomads)

Dann arbeiten wenn es gerade produktiv ist

Trennung von Geräten Aufheben (Bring your own device)



Bin ich frei in der Entscheidung?

Drängen durch z.B. Finanzbehörden klare Trennung
vorzunehmen

Arbeitzzeitfokus bei Arbeitgebern, Kunden und Gesetzgeber



Gefahren:

Work Life Balance:

Nicht eingehaltene Versprechungen / Sachzwänge führen
zu Verschiebung der Balance

Klare Abgrenzung (z.B. Erreichbarkeit) wird kulturell
nicht akzeptiert

Sabbaticals und Abgrenzung als Karriere Hindernis



Work Life Integration

Fremdbestimmung wann und wo gearbeitet oder nicht
gearbeitet wird

Mangelnde Fähigkeit abzuschalten

Was tun wenn der Outcome nicht stimmt?





Was ist der richtige Weg

Es bleibt also nur auf eigene Bedürfnisse zu hören und ggf.
Auszuprobieren



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