Agility from first Principles: Menschenzentriertheit

Wenn man viele der anderen Prinzipien der Agilität wie Wert- und
Flussorientierung anschaut, könnte man den Eindruck einer
technokratischen Methode gewinnen. Denn ohne
Menschenzentriertheit ist Agilität seelenlos und schädlich. 


Die Menschenzentriertheit ist am besten zusammengefasst im
ersten Wert des Agilen Manifests
"Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und
Werkzeuge"

Agilität erkennt an, dass Menschen komplexe und sensible
Individuen sind und keine Maschinen,

In jeder neuen Zusammensetzung von Menschen ist das Finden
des besten Modus Operandi eine neue Herausforderung,

Ausgeglichen, glückliche Menschen sind erfolgreicher. Es ist
deswegen lohnenswert, gute Bedingungen zu schaffen.

Zum Lösen komplexer Aufgaben brauchen wir fähige Menschen die
dauerhaft Ihr Bestes geben könne -> Steady sustainable Pace

Anerkennung der Kompetenz von Menschen.

Anerkennung der positiven Grundintention fast aller Menschen.

Anerkennung von unterschiedlichen Wahrnehmungen und
Kommunikationsunschärfe

Was bedeutet das alles für die Persönliche Agilität:

Es geht nicht darum sich selbst zu "mehr Leistung" zu
Optimieren

Es geht darum mit dem Maß an Arbeit, dass gesund für uns
ist, das Richtige zu tun. Also diese Leistung möglichst
Effektiv zu nutzen.

Self Care / Balance der Bedürfnisse / Schärfe die Säge

Agieren auf Augenhöhe im Sozialen Umfeld








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