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DDCAST - Was ist gut? Design, Kommunikation, Architektur Podcast
DDCAST 143 - Keneilwe Munyai "KNOWING HOW TO ASK FOR HELP"

DDCAST 143 - Keneilwe Munyai "KNOWING HOW TO ASK FOR HELP"

DDCAST - Was ist gut? Design, Kommunikation, Architektur vor 3 Jahren

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Podcast

DDCAST - Was ist gut? Design, Kommunikation, Architektur

258 Episoden

Was ist gut? Der Podcast vom Deutschen Design Club

Kunst

Podcast aneignen

Dr. Keneilwe Munyai ist eine unabhängige Beraterin für
menschzentriertes Design mit Sitz in Kapstadt. Sie arbeitet auf dem
gesamten afrikanischen Kontinent an Projekten in den Feldern
ökologisches Unternehmertum, Aufbau menschzentrierter
Design-Innovationskapazitäten und Stärkung der Jugend durch das
Programm "Design Your Life". Dieses Programm soll das jungen
Menschen helfen, ihr Leben und ihre Berufung sinnvoll zu gestalten.
In der Vergangenheit hat sie an Hochschulen als Designlehrerin und
-forscherin gearbeitet. Sie hat auch als Produktentwicklerin
gearbeitet. Sie arbeitet auch mit lokalen und internationalen
Organisationen zusammen, um Einzelpersonen und Organisationen darin
zu schulen und zu befähigen, Design als strategisches Instrument
zur Problemlösung und Innovation einzusetzen. Sie tut dies, weil
sie an den Wert von Design glaubt, um zur Lösung einiger der
sozioökonomischen Probleme der Gesellschaft auf dem afrikanischen
Kontinent beizutragen. Ihr besonderes Augenmerk gilt der
Menschlichkeit, Menschlichkeit bei der Problemlösung und der
Entwicklung von Lösungen für Sektoren wie den öffentlichen und
privaten Sektor, Nichtregierungsorganisationen und im akademischen
Bereich. Sie liebt es, zu Fuß zu gehen, und schätzt sich glücklich,
in einer sehr fußgängerfreundlichen Stadt wie Kapstadt zu leben.
Sie liebt auch die Tatsache, dass die Stadt sowohl drinnen als auch
draußen wirklich fantastische und immer wieder überraschende
Erlebnisse bietet. In den letzten Jahren konnte sie mit zahlreichen
Innovatoren aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. In diese
Arbeitsbeziehungen bringt sie ihre schier unerschöpfliche
Lernbereitschaft und eine Million Warum-Fragen ein. Komplexität und
Herausforderungen motivieren sie und spornen sie an.