#14: (Teil 1) Fehler?! WER sagt denn was richtig oder falsch ist. Lasst uns ausprobieren!

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vor 5 Jahren
Es ist an der Zeit kurzfristige Ziele zu setzen und so konkret, dass es keinen Interpretationsspielraum gibt - Wie der Coachingpart als Teil einer Führungsrolle dazu hilfreich ist
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DIE Leadership Visionärin
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QuickWins und DeepDives für Führungspersönlichkeiten
Bildung , Wirtschaft
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vor 5 Jahren

Menschen-Orientierung vs. Faktenorientierung. Wie Blödsinn
quatschen und einfach wieder zusammen lachen als Führungstool
implementiert werden kann.

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