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  4. #35: Diese Methoden aus der agilen Welt helfen unsagbar in der Online Welt.
Wertschätzung für Mitarbeitende ist DAS  Erfolgs Geheimnis
in seiner Abteilung. Mehr müsste man im Intro nicht mehr sagen-
ich will es aber dennoch tun-

 

Er ist seit 26 Jahren in der ESG im Trainingsbereich. 

Als Leiter ESG Mobility verantwortet er das Thema Training und
Learning Solutions, also das gesamte Training im
Automobilbereich. Engeniering, Händlerentwicklung und ESG
Academy.

Die Logik für Stefan Sauer ist, die Verantwortung WIRKLICH zu
übertragen. Somit hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich und
seinen Bereich so zu formen, wie er den Fokus sieht.

Und das führt dazu, dass der Schwerpunkt auf Motivation liegt und
dadurch der persönliche Antrieb höher ist. Die Mitarbeitenden
handeln, so sagt er im Vorgespräch, nicht im Sinne der Firma,
sondern in ihrem eigenen Sinne, weil sie Verantwortung übernehmen
wollen und sich beweisen wollen. 

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