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  4. #40: Wenn die Mitarbeitenden hinter deinem Rücken "Feedback" geben
Andreas Opitz ist Leiter der Business Unit Elektrik/Elektronik,
mit 280 Mitarbeitenden, davon 12 direkt Geführte in der ESG
Mobility GmbH.

Seit 2010 ist er in Führungsverantwortung. Über seinen ersten
Chef sagt er. Er hatte einen vertrauensvollen Führungsstil. Er
sagte immer: ich mische mich nicht ein und stehe dir zur Seite
wenn du mich brauchst.

Heute gibt er in seiner Führung viel Verantwortung ab und gibt
viel Freiraum. Das, und Transparenz ist aus seiner Sicht der
Schlüssel für erfolgreiche Führung.

"Wenn du Leute mit auf ein gemeinsames Ziel nehmen willst,
brauchst du Klarheit, und keine 'Hidden Agendas'.

Und welche Erfahrungen er mit seine guten Chefs gemacht hat und
welche Quick Wins er selbst in seiner eigenen Führung einsetzt,
hört ihr in dieser Episode.

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„#40: Wenn die Mitarbeitenden hinter deinem Rücken "Feedback" geben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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