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Beschreibung
vor 4 Jahren
Peter Schönle ist Geschäftsführer von "Martin Wiesend –Die
Kundendienst Trainer GmbH", mit einem gesamten Team von 15
Mitarbeitenden.
Für ihn gilt das Pull Prinzip bei Mitarbeitenden. Sie begeistern,
den Sinn zu sehen und den besten Beitrag abzuholen. Ihn
beschäftigt die Frage, wie schaffe ich gute Rahmenbedingungen,
damit Menschen ihr optimales Potential an der Richtigen Stelle
entfalten können?
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