Organisational Smells: Gerüche einer Organisation. Gast: Peter Gfader

In dieser Episode von "Value Talks" ist Peter Gfader zu Gast.


Wir sprechen über das Konzept der "Organisational Smells" oder
"Gerüche einer Organisation". Die Diskussion dreht sich um die
Bedeutung und Erkennung dieser "Smells" sowie um die Strategien,
die Peter anwendet, um sie zu identifizieren und anzugehen. Die
drei zentralen Fragen, die in der Episode behandelt werden, sind:
Was sind "Organisational Smells" und wie können sie die
Zusammenarbeit und die wertschöpfende Arbeit behindern? Wie
reagieren die Menschen in einem Unternehmen auf diese "Smells" und
welche Rolle spielt die Perspektive externer Berater*innen? Welche
Strategien werden angewendet, um "Organisational Smells" zu
beobachten, zu sammeln und zu analysieren?




Tauche ein in diese spannende Diskussion über die verborgenen
Probleme in Organisationen und entdecke, wie man sie aufdecken
und lösen kann.





Peter Gfader ist Organisationsentwickler, Professional Scrum
Trainer und "Silo Thinking Breaker". 


⁠Ari Byland⁠ ist Agile- und Transformations-Coach, sowie
Professional Scrum Trainer. 


Produktion: ⁠Silvio Rätzer⁠