Organisational Smells: Wie Menschen und Kommunikation das System prägen

In dieser Folge spreche ich mit Peter Gfader, einem erfahrenen
Organisationsberater und Professional Scrum Trainer von
Scrum.org, über Organisational Smells und die Bedeutung der
Menschen als Teil des organisationalen Systems.


Während unserer Diskussion wird deutlich, dass die Kommunikation
zwischen den Menschen die Grundlage für das Verhalten und die
Zusammenarbeit in einer Organisation bildet.


Dabei gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein:


Wie kann die Kommunikation in einer Organisation verbessert
werden, um das Verhalten und das System insgesamt positiv zu
beeinflussen?

Welche Praktiken und Ansätze fördern effektive
Kommunikationsstrukturen in agilen Organisationen?

Wie können Hierarchien und formale Machtstrukturen so
gestaltet werden, dass sie die Zusammenarbeit und Wertschöpfung
in einer Organisation unterstützen, anstatt sie zu behindern?



Und nicht zuletzt verrate ich, weshalb ich als Product Manager
bei meinem Team sitzen wollte.


Lass dich inspirieren und erfahre wertvolle Insights für
erfolgreiche Kommunikation in Organisationen.


Mehr Details zur Folge:
https://valuetalks.ch/organisational-smells-wie-menschen-und-kommunikation-das-system-pragen/